实现企业与员工共赢
——记全国五一劳动奖状获得单位榆林东方集团
榆林东方集团有限公司属榆林市重点规模企业和汽车行业龙头企业，是集汽车制造、销售、服务、润滑油生产、影视文化传媒于一体的大型民营企业。公司下辖17个子公司，总资产达15.6亿元。累计制造销售各类汽车80000余台，实现销售收入180多亿元，创利税13亿元。2006年成立工会组织，下辖8个分会，所有职工全部加入工会组织，共计1268名会员。工会组织在市总工会的领导下，以科学发展观为指导，充分发挥基层工会在企业发展中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系广大职工，认真听取员工的意见和要求，关心员工生活和能力提高，促进了企业的健康平稳发展。
多年来，榆林东方集团工会始终以维护企业和谐稳定为出发点，以保障职工权益为落脚点，紧紧围绕工会的中心工作和年度工作目标，充分发挥工会作用，为企业发展献计献策，切实履行好工会工作职责。2012年员工向公司提出六十多项发展建议，其中二十一项建议被采纳，公司拨出专项经费予以重奖，大大激发了广大员工热爱企业、奉献企业的责任。工会在开展工作的过程中，得到了集团公司和董事长的大力支持。集团公司每次召开董事会都邀请工会主席列席，凡是关系到企业发展经营和职工切身利益的重大事项，公司都要征求工会和职工的意见，做到了未经职代会讨论同意的决策方案不拍板，未经职代会审议的经营措施不出台，形成了董事会与职代会经营管理的共决机制。
2010年该公司工会和管理层协商，推行了厂务公示制，每季度将公司的经营情况、收支状况、主要工作都进行张榜公布，开创了榆林市非公企业开展厂务公开的先例。
榆林东方集团在历年经营中，始终按照国家政策法律法规，为职工办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按时足额缴纳社会保险费。成立了安全委员会和劳动保护监督委员会，负责监督考核各种安全规章的执行情况，定期对新员工进行安全教育。企业法人与各部门领导签订安全责任状，公司有完善的安全生产规章制度，定期对
职工进行上岗培训，安排专人进行培带。公司制定了事故应急预案并进行多次演练，防患于未然，公司安委会定期组织安全生产大检查，切实保障员工生产安全。通过重奖劳动创新成果，促进了全方位开展全员创新竞赛活动的热情。从未出现过拖欠职工工资、环境污染、耗能超标、安全生产事故、职业危害以及群体性事件等恶性事件。2011年被授予陕西省安康杯竞赛优胜企业称号，2012年被评为陕西省劳动关系和谐先进企业和全省工会服务职工创先争优先进单位。
加强企业文化建设，重视对员工能力素质的培养，投资几十万元修建了篮球场、棋牌室、书法室、职工书屋、歌厅、健身房、羽毛球场、电视室、浴室和两个乒乓球室，每月有针对性地开展一项有益于职工身心健康、有益于公司健康发展的文娱活动，活跃了职工的业余生活。
